【元社員が解説】アクセンチュアへの転職でエージェントを使った体験談

結論としてアクセンチュアへの転職でおすすめのエージェントは無料のMyVisionです。アクセンチュアへの転職サポート実績がかなり豊富で、とにかく口コミが良いんですよね。

※口コミは後ほどこちらで紹介しているので読んでみてください

私はアクセンチュアに一度落ちてから、エージェントを使ってリベンジ合格して入社したので、アクセンチュアに転職するならエージェントを使うことをおすすめしています。

さて、この記事は、

こうした方々が、私と同じような失敗を繰り返さないために書いています。

アクセンチュアへの転職でおすすめのエージェント

結論、アクセンチュアへ転職するためのエージェントでおすすめは無料のMyVisionです。アクセンチュアへの転職サポート実績がかなり豊富です。

おすすめの転職エージェント①：MyVision

アクセンチュア転職で必須のエージェントは無料のMyVisionです。元アクセンチュア社員も多く在籍しており、選考対策がかなり手厚いです。

例えば模擬ケース面接は、普通のコンサル特化のエージェントは一回しか対応してくれませんが、こちらが希望すれば複数回でも対応してくれるのがMyVisionですね（もちろん無料）

とにかく評判が良いので、下記で紹介している口コミをぜひ読んでみてください↓

サービス概要

面談内容

利用した人の口コミ

広告で「未経験コンサル転職」という文言を見たのがきっかけで、利用申し込みをするとすぐに面談を設定していただきました。
担当の高橋様は、私のこれまでの経歴やキャリアビジョンを丁寧にヒアリングしながら、「なぜそう思うのか？」と深掘りして質問してくださり、自分自身を客観的に見つめ直すいい機会となりました。
また、面談や面接練習も合計すると10回近く実施していただき、その度にフィードバックをいただくことで、回を追うごとに自分の考えがブラッシュアップされていくのを感じました。
他社のエージェントさんも複数利用させてもらいましたが、ここまで手厚いサポートをいただけたのは初めてでした。

特に担当の高橋様は、最初から最後までずっと伴走して一緒に汗をかいてくださいました。時に厳しく的確にフィードバックし、私がめげそうな時には私のいいところを見つけて論理的に応援し、結果待ちでは一緒に祈り、内定の通知が来た時には自分のことのように喜んでくださいました。

※引用：Google

これまでいくつかのエージェントを利用しましたが、先方からここまで密にコミュニケーションをとっていただけたのは初めてだった。
候補者に合ったエントリースケジュールと戦略を提案いただき、また面接対策等にも対応いただき、無事内定を複数いただくことができた。
大変感謝いたします！

※引用：Google

未経験・事業会社からの転職であったため、業界知識がなく、１からコンサル業界についてご教示いただきました。
通過時には、自分事のように喜んでくださり、本当に嬉しく思いました。

※引用：Google

面接練習に関しては週に何度も実施いただきました。その度に一緒に回答について考えて下さり、的確なアドバイスをいただきました。
なんでも話しやすい方で、本音で向き合っていただき、着いて行くだけで転職が成功したような感覚です。
周りでコンサル転職を考えてる人がいたら間違えなく勧めますし、私が次の転職をするなら再度お願いしたいです。

※引用：Google

紹介実績

【公式】https://my-vision.co.jp/

おすすめの転職エージェント②：アクシスコンサルティング

アクセンチュアへの転職で利用すべきエージェントの2つ目は無料のアクシスコンサルティングですね。

上場しているエージェントです。

サービス概要

面談内容

利用した人の口コミ

コンサル未経験でしたが、コンサル転職に強いと有名なアクシスコンサルティングさんにご相談しました。驚いたのはコンサル業界への深い理解と知識です。一見似たり寄ったりなコンサルティング業界ですが、違いやキャリアの幅を含めて丁寧にお話ししてくださいました。総合系ファームに行くことにしましたが、ベンチャーファームも面白そうでしたので、また3年後くらいにお世話になろうかと思います。

※引用：Google

だいぶ前にはなりますが、転職活動で大変お世話になりました。長い目で見た今後のキャリアのためのご支援をしていただいたことに、心より感謝しております。

※引用：Google

紹介実績

【公式】https://www.axc.ne.jp/

おすすめの転職エージェント③：コトラ

コトラは日経ヒューマンリソースエージェントアワード(転職サポート実績数と評価が最高基準のエージェントを表彰)を5年連続で受賞し、総合MVPを受賞した無料のエージェントですね。

サービス概要

面談内容

利用した人の口コミ

これまで経験してきたエージェントさんにあるような、手当たり次第に案件を紹介して、とりあえず通ったところで進めるといった場当たり的な方法ではなく、企業のニーズと応募者のニーズを熟知した上で、最適な案件をピンポイントでご紹介して頂いたので、精神的な負担も少なく、信頼してお任せすることができました。

※引用：Google

【公式】https://www.kotora.jp/

アクセンチュアへの転職にはエージェントが必須

私は一度アクセンチュアに落ちて、リベンジして入社したとお伝えしましたが、違いは「転職エージェントを使ったかどうか」だけでした。

次から解説しますね。

やっぱり高いアクセンチュア入社の壁

正直、内定の自信があった

私は一度アクセンチュアを落ちましたが、選考前まで内定を貰う自信がかなりありました。

こんな感じで、「アクセンチュアでも合格できるっしょ！」って感じでした。

しかし、、、落ちたんですね。笑

最終面接までは行ったんですが、最終面接中には「あああ、、、これは落ちるやつだわ。。。」って感じでした。

今でもよ〜く覚えています。

最終の1つ手前の面接まで手応えがめちゃめちゃあって、自信満々で最終面接に行ったのに、まっっったく手応えなく落ちた感覚。

全身から力が抜けて、「あ〜〜〜」って感じでアクセンチュアのビルを出て、脱力しながら地下鉄に乗って、

みたいな、ダサい言い聞かせを自分にしながら帰宅した感覚を、本当によく覚えています笑

落ちてからは地獄

そんなダサい言い聞かせをしてアクセンチュアに落ちた私ですが、その後は、

こんな感じで、マジで後悔だらけでした。

でも、その数年後にリベンジをして、アクセンチュアに内定できたんですよね。

転職エージェントを使ってアクセンチュアにリベンジした

もし、

そう思っているのなら、ぜひ私がおすすめする転職エージェントを利用してみてください。

というのは、私はリベンジの時に転職エージェントを使って「これ進◯ゼミでやったところだ！」状態でアクセンチュアに内定できたからですね笑

※参考：個人的には無料のMyVisionというエージェントが割とおすすめ（アクセンチュアへの転職サポート実績が豊富）

アクセンチュア以外にも下記への紹介実績があるみたいですね。

なぜ最初から転職エージェントを使わなかったのか？＝思考停止していた

そう思いますよね。わかります、私もそう思います。

それ以上に私は、

みたいに、むしろエージェントが嫌いでしたw

だからこそ、初めてアクセンチュアを受けた時は転職エージェントなんて全く使わず単身で突撃＆落ちたんですよね。

リベンジする時はノリで利用した

でもリベンジする際には「まあ、エージェントも一度くらい話聞いてみようかな」くらいのノリで活用して、結果的にサービスに大満足して内定できました。

要は私がエージェントに対して抱いていたイメージは、

「世の中にはブラック企業が多いから、他の全ての企業もブラックだろ！」くらい乱暴な判断だったんですよね。思考停止していたなと思います。

なぜイメージが変わったか？

悪いイメージが強くあった転職エージェントですが、まともなエージェントを利用してイメージが変わった理由としては、

• 適当な会社を紹介してきたりせず、ちゃんとこちらのことを考えてくれた
• うさんくさい感じはなく、礼儀正しく接してくれた（特に私はコンサル会社への転職に特化したエージェントだったので、なおさら礼儀正しかったかもです）

正直、上記↑は最低レベルで、期待を上回っていたのは、

どうでしょう、転職版の進◯ゼミっぽくないですかね？笑

こんなに良いサービスを無料で提供されたら、当然「良いエージェントもいるんだな」ってなりますよね。

なおアクセンチュアへの転職サポート実績が多いMyVisionという無料のエージェントが割とおすすめですね。

アクセンチュアへの転職で注意すること

アクセンチュア対策には転職エージェントが必須と説明しましたが、注意すべきこととしては下記です。

1つずつ解説しますね。

注意すること①：職種選び

アクセンチュアは職種選びがとにかく重要です。

というのは、常に100職種以上も求人されているので、似たような職種がマジで多いんですよね。構造的にミスマッチが起きやすいということです。

一方で、アクセンチュアはハイパフォーマンスが求められる会社なので、ポジションでミスマッチして入社すると活躍はかなり厳しく、早期で退職することになりかねません。

※こちら(アクセンチュアへの中途入社は厳しい？)にて解説していますが、職種選びをミスるとそもそも入社すること自体も厳しくなります

だからこそ、職種選びも転職エージェントに任せることを私は推奨しています。

後ほど紹介しますが、アクセンチュアへの転職支援実績が豊富なエージェントに、自身の経歴をもとに最適なポジションを診断してもらうのがどう考えても合理的ですよね。

注意すること②：単独で応募しない

先ほどまでで解説しましたが、私が一度落ちた後にリベンジ入社できた時の違いは「転職エージェントを使ったかどうか」だけです。

一度落ちると最低でも1年は再応募できないので、マジで注意です。

自分で応募する場合、下記を全て自分ひとりで対策することになります。

だいぶ面倒で、損する場面が多いんですよね。

エージェントは無料で利用できるので、プロに頼れるところは頼って、しっかり自分が対策すべきところ(過去問に基づいた質疑応答対策やケース面接練習など)に最大限の力をかけましょう。

アクセンチュアへの転職に向けたエージェント選びのコツ

アクセンチュアへの転職対策用にエージェントを選ぶコツは下記です。

1つずつサクッと解説しますね。

①コンサル業界に特化したエージェントか

アクセンチュア対策において転職エージェントは必須ですが、転職エージェント選びで絶対に注意して欲しいのは、

これらを全て満たしているエージェントだけを利用してください。まじで時間の無駄になります。

注意：アクセンチュアの転職対策でおすすめできないエージェント

「◯◯ナビがおすすめです！」など大手の有名なエージェントをおすすめしているところが結構居ますが、

あれはコンサル転職を全く理解していないとしか思えません。仮に理解していたら、コンサル業界に特化していないエージェントは絶対におすすめしないはずなんですよね。

なぜおすすめできないか？

というのは、コンサル業界に特化していないエージェントはコンサル業界や企業について全然詳しくないんですよね。

申し訳ないですが、私も転職活動中にそうしたエージェントと面談してしまった後はいつも「時間の無駄だったな」と後悔していたので、事前のエージェント選びはかなり注意して選ぶようになりました。

一方で、コンサル業界に特化しているエージェントは、さすが専門特化しているだけあってめちゃめちゃ詳しいし、サポートも手厚いんですよね。

②ケース対策ができるエージェントか

アクセンチュアの選考ではほぼ確実にケース問題というものが出題されます。

ケース面接練習ができるエージェントは本当に少ないです。

というのは、コンサル出身者のエージェントとかじゃない限りこういう問題には答えられないので、対応できるエージェントがめちゃめちゃ少ないんですよね。

一方でアクセンチュアの選考ではほぼ確実にケース問題が出題されるので、この対策に対応しているエージェントを選ぶことが重要です。

③アクセンチュアへの転職支援実績が豊富か

アクセンチュアへの転職支援実績が豊富にあることも重要です。

理由としては下記ですね。

以上、これらの観点をもとにエージェントを選ぶことが重要です。

では次からは、エージェントを活用する上で大事な「偏見を捨てる」ということについてサクッと解説した後、私がおすすめするエージェント(こちら)をご紹介します。

私は転職エージェントに偏見があったからこそ、めちゃめちゃ損をしました。

とはいえ、エージェントに対して偏見がある人は居ると思います。

でも私はそれで一度落ちたし、逆に偏見を捨ててエージェントを使ってリベンジしたからこそ、下記↓のようになれました。

もし最初からエージェントを使って入社していれば、もっと早く高い年収を稼げたし、もっともっと貯金できていたはずです。

要は数百万円以上の損をしてしまったんですね。だからこそ、この記事を読んでいる人に同じ損をしてほしくないと思っています。

次から、私がおすすめするエージェントをご紹介しますね。

アクセンチュアの対策におすすめの転職エージェントはMyVision

私のオススメはMyVisionというエージェントですが(もちろん登録から入社まで完全に無料です)、

って感じだと思いますので、簡単に紹介します。

MyVisionをおすすめする理由

MyVisionはコンサル特化のエージェント出身者や、大手コンサル出身のメンバーで構成されているため、

こうした特徴があります。

実際、MyVisionでは下記の企業への紹介実績があります↓

コンサル業界への転職(特にアクセンチュアへの転職)を狙うならまず相談してみるべきなのがMyVisionですね。

特に下記に当てはまる人は、利用した方がいいかなと↓

MyVisionは未経験からのコンサル転職でも「優しく超丁寧にサポートして貰えた」という定評があるので、

コンサル転職で年収を今よりも数百万円レベルでUPさせたい人は相談してみるのが割とおすすめです

とはいえ、評判も気になりますよね。次から紹介します↓

リアルな評判は？

ここではMyVisionの悪い＆良い評判について紹介します。

まずは悪い評判から↓

MyVisionの悪い評判

MyVisionについて悪い評判は現状では見つかりませんでした（今後、追記していきます）

とはいえ、下記の口コミにあるように、知名度がそこまで高くないという声はあります↓

あまり知名度があるわけではないが、私の経験を活かしつつ年収アップを狙えるファームをいくつも教えて頂けました。自分で探すだけでは見つからないであろうファームも含まれており非常に役立ちました。
引用元：J・Sさん、30歳女性

MyVisionの良い評判

MyVisionに関する良い評判は下記↓

当初より期待していたケース面接対策でしたが、非常に手厚くサポートしていただきました。特にケース問題へのアドバイスが非常に具体的で分かりやすかったので、回数を重ねるごとに改善していっていることを実感できました。

また、フィードバックの伝えかたもとても分かりやすかったです。面接官が着目している箇所や採用したい人物像などから逆算して説明してもらえたことで納得感がありました。このため、実際の面接でも自信を持ってアピールポイントを伝えることができました。
引用元：S・Kさん、28歳男性。SIerから総合コンサルタントへキャリアップを求め転職

職務経歴書でよくみられるポイントを踏まえ、添削いただき助かりました。採用担当者がどういった意図で見ているかという部分まで教えてくれたので、書くべき内容が分かりました。

また、数社から連続でお見送りされメンタル的に少し落ち込みそうになることもありましたが、ポジティブに声を掛けていただいたこともありがたかったです。おかげで心が折れずに最後まで頑張れました。
引用元：S・Yさん、26歳女性。広告代理店からコンサルファームへ

転職エージェントは確かに他にも沢山あったと思うのですが、私がMyVisionさんを信頼したきっかけはフィードバックが率直だったことです。38歳という年齢や業界未経験であることを踏まえ、現実的に狙える企業がどこかなど、忖度のないアドバイスを提供してくれました。その上で、納得感のある転職までのロードマップを作成したいただきました。
引用元：T・Yさん、38歳男性。自動車業界からコンサル転職

このように、良い評判もたくさんあるようですね。MyVisionの公式サイトでチェックしてみてください。

【いくつ当てはまりますか？】利用しないと損をするパターン

なお、下記に1つでも当てはまる場合は、利用して満足できると思います。

次からは、リベンジ合格した際に私が実践した、エージェントを最大限活用するためのコツを紹介します。

アクセンチュア対策で転職エージェントを無料で最大限活用するコツ

まず前提として、転職エージェントは無料のところを使いましょう（なお、私がオススメしているMyVisionは当然無料です）

その上で、コツとしては、

①2社以上登録する
②各社に同じ質問をして、信頼できない担当者を除外する
③滑り止め企業で面接経験を積む
④転職希望時期は可能な限り最短日を伝える

です。簡単に解説しますね。

①2社以上登録する

私はいつも2〜3社の転職エージェントへの登録をオススメしてます。理由としては、

特に1について、これが最も重要なんです。転職エージェントを利用すると一人の担当者を割り当ててくれますが、企業としての評価は高いけど担当者は微妙。。。ってことは普通にあるんですよね。

②各社に同じ質問をして信頼できない担当者を除外する

例えば、

希望年収は800万円ですが、私の経歴的に可能でしょうか

という質問をして、

ご経歴を踏まえると800万円はちょっと高いので、希望としては600万円で提示しておきましょう。残業代などを含めると、結果的に800万円前後になる可能性が高いですよ

転職エージェント

と1社だけが言ってもちょっと不安ですが、2社、3社が同じことを言っていたらさすがに信用できますよね。

逆に

たぶん大丈夫じゃないですかね？では800万円で希望を出しましょうか

みたいに1社だけが違うことを言っていたら、その担当者はちょっと信頼できないかも、、と判断できます。

こうした理由から、エージェントは2,3社登録しておくことがオススメです。

※質問によるチェック以外でも、1,2週間やり取りして、単純に担当者と相性が悪かったら他のエージェントとメインでやり取りする、みたいなこともできますよね。

③滑り止めの企業も受ける

滑り止めを受けたり、本命企業の前に他社で面接経験を積んでおくというのは就職活動でも同じですよね。特に、ケース面接はアクセンチュア以外の企業で一度実践しておくことがオススメです。かなり良い経験になりますよ。

就職活動では滑り止めを受けていたのに、転職活動となるとなぜかこの点を忘れてしまいがちなので注意です。

④転職希望時期は可能な限り最短日を伝える

エージェントの担当者と面談をする際に「転職希望時期」を聞かれます。これはもし今すぐに内定があったとして、現職での引き継ぎ作業を考慮するといつ転職できますか、というものですね。

これには可能な限り最短な日を伝えましょう。一般的な会社は退職希望を出せば基本的に1ヶ月後には退職できるので、有休消化も考慮して「1〜2ヶ月後です」みたいなイメージです。

というのは、エージェントの担当者もたくさんの相談者を担当しています。そうした中で優先されるのは、やはり転職可能日が近い人ですよね。

MyVisionの公式サイトでチェックしてみてくださいね。

アクセンチュアへの転職で私と同じ失敗を繰り返さないために

プロに任せられるところは任せて、自分がすべき選考対策に集中する

ここまでMyVisionは割とまともなエージェントだと紹介しましたが、それでもエージェントは使いたくないよ、という場合は下記をすべて1人で対策することになります。

だいぶ面倒で、損する場面が多いんですよね。

私が紹介したエージェントは無料で利用できるので、プロに頼れるところは頼って、しっかり自分が対策すべきところ(過去問に基づいた質疑応答対策やケース面接練習など)に最大限の力をかけましょう。

私は偏見を捨てられなかったので失敗した

繰り返しになりますが私は一度アクセンチュアに落ちています。「転職エージェント」という言葉を聞いただけで思考停止し、偏見があったからですね。

こんな散々な結果になりました。

偏見を捨ててエージェントを使うだけで年収に数百万円の違いがでます。私のように1年で400万円貯金することもできたかもしれないのに、できない、なんてことには絶対にしないでくださいね。

MyVisionの公式サイトでチェックしてみてくださいね。

その他、おすすめのエージェントをご紹介します↓

大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀を中心とした転職なら株式会社クラスがおすすめです。

女性に人気の求人を多く取り扱っており、国が認定した女性活躍企業とも多数の取引実績があります。

実際、利用者の8割は女性であり、女性特有の悩みに寄り添ってもらえるのもポイント。

こうした場合は、株式会社クラスの公式サイトをチェックしてみてくださいね。

大阪や関西圏での転職を目指す場合、株式会社アドミックが運営するアドミックエージェントがお勧めです。

営業職や接客業（飲食、ホテル、販売）、管理部門職種（総務、人事、経理）を中心に地域密着求人を豊富に取り扱っています。

他にも東京、札幌、四国に拠点があり、それぞれ地域特化した求人を持っているのが強みです。

また下記の特徴からも、かなり信頼と実績があるエージェントなので安心できますよね。

大阪、東京、札幌、四国エリアで転職を目指す場合、アドミックエージェントは心強いパートナーになってくれるので、ぜひ相談してみてくださいね。

北陸での転職を検討している場合は、株式会社人材情報センターが運営するほくりくFIT転職がおすすめです。

創業35年と老舗であり、北陸の2,500件以上の企業と取引しているため、北陸における取扱求人数はNo.1のエージェントです。

それだけでなく下記の特徴もあるので、かなり信頼できるエージェントですよね↓

これだけ実績があるので、相談しない手はないですよね。北陸エリアで転職を検討している場合は、ぜひほくりくFIT転職に頼ってくださいね。

The Beyond Borderは留学や海外就業経験者、帰国子女の転職に特化したエージェントであり、もちろん無料で利用できます。

↑このような経験、意外とあると思います。

企業の人事担当やエージェントは、留学や海外での勤務経験がない人がほとんどなので、あなたの経験を正しく理解してもらえないことは割と多いですよね。

だからこそ、そうした経験がある方々に特化したエージェントはかなり強い味方になります。

気になる人は、The Beyond Borderの公式サイトをぜひチェックしてみてくださいね。

株式会社Maenomeryは体育会系やスポーツ経験者、アスリートの方々に特化した転職エージェントであり、無料でサポートしてもらえます。

担当者はスポーツに打ち込んでいた、または現役でスポーツをしているメンバーなので、あなたの経験を理解してもらいやすいのが嬉しいポイントですね。

それだけでなく下記の特徴があるので、スポーツ経験者には必須のエージェントかなと↓

スポーツに打ち込んできた人であれば、ぜひ相談したいエージェントですよね。気になる人は株式会社Maenomeryに相談してみてください。

マーキャリNEXT CAREERはIT/SasSのデジタルセールスに特化した転職エージェントであり、無料でサポートしてもらえます。

おすすめな人は、

上記のどちらかに該当する人には必須のエージェントです。

というのも、下記の特徴があるからですね↓

上記の特徴があるエージェントなので、IT/SaaSのデジタルセールス職に興味があるなら必ず登録しておきたいエージェントです。

気になる人はマーキャリNEXT CAREERをチェックしてみてください。

まとめ：アクセンチュアへの転職ならエージェントを使うべき